Ich trage Hoodie.
Ich bin Quereinsteiger. Na und?

⏰ Ich fühle mich nicht „zu alt“ für Neues. Karriere und Weiterentwicklung hängen nicht an einer unsichtbaren Altersgrenze. Wir sind nie zu alt – und auch nie zu teuer.
Ich bin gereift. Fast 30 Jahre Bank. Meine Erfahrung bringt frischen Wind in andere Bereiche.
Was wir nicht können, lernen wir dazu. Und je mehr wir rotieren, desto mehr Einblicke bekommen wir – und bringen wieder neue Ideen in existente Konzepte ein.

🏭 Unternehmen, die das heute erkennen, sind morgen im Vorteil. Talente finden sich auch intern. Augen auf! Talente haben kein Verfallsdatum. Talente suchen sich Orte, wo sie den nötigen Entfaltungsspielraum bekommen.

⚗️ Ich durfte den internen Wandel vorleben. Ein Experiment. Talent? Das können andere besser beurteilen. Jedenfalls habe ich etwas #bewegen und #anstoßen können: Vom Aktienderivatehändler zur Umsetzung der eigenen Idee: einem Wissensformat. Komplexe Dinge einfach erklären. Ermutigen, neue Blicke zu wagen. Neugier und „Bock“ hören nicht auf.

Wir sind nie „zu alt“ und auch nie „zu teuer“ oder „zu unbequem“. Und Hoodie geht immer.

Alter ist eine Frage der Haltung!

Wie fördert euer Unternehmen QuereinsteigerInnen, langjährige MitarbeiterInnen und ungerade Karrierewege? Wie wichtig ist die passende Qualifikation? Wie spürt ihr den wirklichen Umgang mit „Alter“?

#derbankbart #wortzumsonntag #expeditionfinance